Combien ça coûte de mettre en place le Chèque-Vacances dans l’entreprise ?

Le coût d’acquisition des Chèques-Vacances pour l’entreprise dépend de ces quatre éléments : 

• L’entreprise prend en charge une partie du montant des Chèques-Vacances attribués aux salariés.
• Elle doit être modulée en fonction du niveau de rémunération des salariés,et de leur nombre d’enfant à charge.
• Consultez cet article pour connaitre toutes les règles de mise en place

Des frais fixes d’ouverture de compte s’appliquent une seule fois lors du passage de la 1ère commande :

• 89 € pour les entreprises de 1 à 19 salariés

• 140 € pour les entreprises de 20 à 49 salariés

Ces frais couvrent l’accès à l’espace client et la gestion du dispositif.

3. La commission sur les commandes :

• Chaque commande de Chèques-Vacances donne lieu à une commission de 1 %, calculée sur le montant total des Chèques-Vacances commandés.

Cette commission s’applique quel que soit le nombre de bénéficiaires. Elle participe au financement des programmes d’action sociale de l’ANCV.

4. Les frais de livraison :

Les frais de livraison varient selon le format choisi :

• Chèque-Vacances Connect (digital) : 0 € (expédition dématérialisée – par e-mail, 4 jours ouvrés après la réception de la totalité du règlement)

• Chèque-Vacances Classic (papier) : frais de livraison selon le tarif en vigueur de La Poste, 8 jours ouvrés après la réception de la totalité du règlement

Les tarifs sont consultables ici.