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Quels sont les avantages du Chèque-Vacances pour les salariés
Le Chèque-Vacances est un avantage social dédié aux vacances et aux loisirs.
Il constitue également un levier de motivation et de fidélisation, particulièrement adapté aux entreprises de moins de 50 salariés sans CSE.
Pour les salariés, c’est un pouvoir d’achat net d’impôt directement dédié à leur temps libre.
Dans le respect du cadre réglementaire, les Chèques-Vacances bénéficient d’un régime social et fiscal avantageux :
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ils ne sont pas soumis à l’impôt sur le revenu,
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ils sont exonérés de cotisations sociales (hors CSG, CRDS et versements mobilités)
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ils sont utilisables auprès d’un large réseau de professionnels du tourisme et des loisirs pour des dépenses de voyage, transport, hébergement, restauration, loisirs sportifs et culturels
Concrètement, les montants attribués sont entièrement disponibles pour financer des projets de vacances ou d’activités de loisirs.
En pratique, ce dispositif permet d’optimiser le pouvoir d’achat des salariés pour leurs temps de repos, tout en donnant du sens à l’avantage accordé.
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