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Quels sont les avantages à mettre en place le Chèque-Vacances
Pour une entreprise de moins de 50 salariés sans budget "ASC" :
Le Chèque-Vacances est un pouvoir d'achat supplémentaire pour vos salariés déductible de votre bénéfice imposable, exonéré de charges sociales (sauf CSG / CRDS), dans la limite de 540 euros par salarié et par an, net d'impôt pour le salarié :
- Pour l'employeur, 0€ de charges sociales à concurrence de 30% du SMIC mensuel brut par salarié et par an (soit 540 euros en 2025)
- Pour les salariés, un pouvoir d'achat supplémentaire non imposable dans la limite d'un SMIC brut mensuel par an et par salarié
Découvrez l'ensemble des avantages liés à la mise en place des Chèques-Vacances en cliquant ici .
Le Chèque-Vacances est un pouvoir d'achat supplémentaire pour vos salariés déductible de votre bénéfice imposable, exonéré de charges sociales (sauf CSG / CRDS), dans la limite de 540 euros par salarié et par an, net d'impôt pour le salarié :
- Pour l'employeur, 0€ de charges sociales à concurrence de 30% du SMIC mensuel brut par salarié et par an (soit 540 euros en 2025)
- Pour les salariés, un pouvoir d'achat supplémentaire non imposable dans la limite d'un SMIC brut mensuel par an et par salarié
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